事務総長はデータ抹消済みの公用携帯電話・PC提出、職員は書類改ざん…組織的な証拠隠滅【独自】　韓国選管採用不正問題

　韓国監査院が中央選挙管理委員会の不正採用に関する監査を実施した際、選管が関連資料を隠ぺいするなど、組織的かつさまざまな方法で監査を妨害したことが明らかになった。

【グラフィック】韓国選管による組織的な証拠隠滅の事例

　本紙の取材を総合すると、監査院は2022年の定期監査で中央選挙管理委員会に人事関連資料の提出を要求した。選管が適正な人員運用を行っているかどうかを調べるためだった。監査院が要求した資料には、選管の職員昇進審査資料も含まれた。昇進審査が規定と手続きに沿って行われているかを確認することが目的で、監査院が他の機関を監査する際にも通常チェックする項目だ。

　資料提出要求を受けた選管は、事前点検の過程で5級昇進審査業務に問題があったことを把握した。昇進対象になるにはさまざまな教育プログラムを履修し、「教育点数」を積まなければならないが、点数算定が間違っており、本来昇進対象に含まれてない人物が昇進した事例があったのだ。すると、選管は監査院に5級昇進関連資料の提出を拒否し、それ以外の職級の昇進審査資料だけを提出した。監査院が数回にわたって資料提出を促したが、選管は応じず、結局当時の監査では問題が指摘されなかった。

　選管によるこうした資料隠ぺいの事実は、監査院が昨年7月、選管幹部の子女の不正採用疑惑に関する監査に着手したことでようやく指摘された。監査院が選管職員の業務用パソコンを解析したところ、2022年の監査に備え、5級昇進審査資料を隠ぺいする方策を盛り込んだ内部報告書が発見されたのだ。A4で1枚の報告書には「教育点数を満たしていない人の昇進は法令に合致しない可能性もあるが、選管には裁量権がある」と主張する内容と共に、「監査院に対し、関連資料の提出を拒否すべきだ」と書かれていたという。監査院は問題の報告書が当時の中央選管の朴賛鎮（パク・チャンジン）事務総長と宋奉燮（ソン・ボンソプ）事務次長に報告されたことを把握した。

　これを受け、監査院は2人には監査を妨害した疑いがあるとする内容の捜査参考資料を4月29日に検察に送った。監査院関係者は「選管が資料提出要求の大半を拒否し、不正がさらに存在する可能性が疑われる」と話した。選管が資料を隠ぺいした2022年の監査でも、選管職員128人が請託禁止法に違反して金品を受け取り、選挙管理委員らが法令による根拠もなしに毎月200万ウォン（約22万4000円）の手当を受け取ってきた事実が摘発された。