【ソウル聯合ニュース】韓国の上位３０企業グループの系列会社２９７社における最高経営者（ＣＥＯ）の平均年齢は５８．２歳で、前年の５７．９歳より小幅上昇した。また内部昇格の割合が７８．６％から７９．８％に増え、専門別では財務や経営支援出身の増加が目立った。企業分析研究所のリーダースインデックスが６日までに公開した資料で分かった。

　調査は上位３０企業グループの系列会社のうち、１～３月期の報告書を提出した..

【ソウル聯合ニュース】韓国の上位３０企業グループの系列会社２９７社における最高経営者（ＣＥＯ）の平均年齢は５８．２歳で、前年の５７．９歳より小幅上昇した。また内部昇格の割合が７８．６％から７９．８％に増え、専門別では財務や経営支援出身の増加が目立った。企業分析研究所のリーダースインデックスが６日までに公開した資料で分かった。

　調査は上位３０企業グループの系列会社のうち、１～３月期の報告書を提出した２９７社を対象に行われた。

　外部登用されたＣＥＯの割合は２１．４％から２０．１％に減った。内部昇格の割合は７８．６％から７９．８％に増えた。

　ＣＥＯの専門別では財務が１１．７％から１４．５％に、経営支援が１５．３％から１７．３％に増えた。

　このような変化についてリーダースインデックスは、国内需要の低迷や世界経済の不確実性の高まりにより、安定的かつ保守的な経営を目指す意思が反映された結果と説明した。

　系列会社のＣＥＯの平均年齢が最も高くなったのはＬＳグループで、ＣＥＯ１５人の平均年齢が５６．１歳から今年５８．７歳になった。

　ＣＪグループはＣＥＯ１３人の平均年齢が昨年の５８．９歳から今年６１．５歳に、新世界グループはＣＥＯ１２人の平均年齢が５５．０歳から５６．９歳になった。

　系列会社ＣＥＯの平均年齢が最も高いのはハリムグループで、６３．６歳だった。ポスコグループ６２．１歳、ＣＪグループ６１．５歳と続いた。

聯合ニュース

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